04 điểm nổi bật có tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động tại Việt Nam:

1- Kinh tế xanh và bền vững: Sự quan tâm ngày càng lớn đến các chính sách phát triển bền vững đã tạo ra những yêu cầu mới trong tuyển dụng. Nhiều Doanh nghiệp, đặc biệt trong các ngành sản xuất, năng lượng và dịch vụ bắt đầu ưu tiên các Ứng viên có kinh nghiệm và kiến thức về phát triển bền vững, chuỗi cung ứng xanh và năng lượng tái tạo.

2- Làn sóng công nghệ mới: Sự phát triển của công nghệ mới như AI, tự động hóa và blockchain đang thay đổi sâu sắc cơ cấu lao động trong nhiều ngành nghề. Các Doanh nghiệp bắt đầu chuyển đổi mô hình kinh doanh và tìm kiếm nguồn nhân lực có chuyên môn cao trong các lĩnh vực công nghệ và quản lý dữ liệu. Bên cạnh đó, các giải pháp công nghệ trong quản lý nhân sự (HR Tech) ngày càng trở nên phổ biến, bao gồm các côngcụ quản lý tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân tài.

3- Sự đa dạng và hòa nhập: Tính đa dạng và hòa nhập trong lực lượng lao động đang ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng đối với nhiều Doanh nghiệp. Các công ty đang tìm cách xây dựng môi trường làm việc mở, khuyến khích sự đa dạng về văn hóa, giới tính, tuổi tác và các nhóm cộng đồng.

4- Sự gia tăng vốn đầu tư FDI và hợp tác quốc tế: thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển của các ngành công nghiệp mới như Fintech, MedTech, EdTech,…v…v… trên toàn cầu. Bên cạnh việc phát triển kinh doanh, các công ty còn chú trọng đến việc mở rộng mạng lưới và hợp tác toàn cầu. Điều này mang đến cơ hội lớn cho Ứng viên có năng lực chuyên môn, linh hoạt và khả năng làm việc xuyên quốc gia.

Theo báo cáo Lương và Thị trường lao động Việt Nam năm 2025 của Navigos