1- Giá trị nghề nghiệp là những điều cốt lõi mà một người coi là quan trọng khi làm việc và mong muốn được đáp ứng thông qua công việc của mình. Nó là lý do bên trong khiến một người chấp nhận, từ chối, hay kiên trì với một công việc.

Rất nhiều người đi làm:

• Công việc ổn,

• Thu nhập chấp nhận được,

• Năng lực phù hợp,

nhưng vẫn thiếu động lực, chán, mệt. Nguyên nhân thường không nằm ở năng lực, mà ở chỗ công việc không đáp ứng giá trị nghề nghiệp cốt lõi của họ.

2- Giá trị nghề nghiệp hình thành từ:

• Trải nghiệm sống và làm việc,

• Những lần rất hài lòng hoặc rất khó chịu trong công việc,

• Giai đoạn cuộc sống (độc thân, có gia đình, nuôi con…),

Giá trị nghề nghiệp có thể thay đổi theo thời gian.

3- Cần hiểu giá trị nghề nghiệp để:

• Chọn công việc phù hợp hơn,

• Hiểu vì sao mình đang mệt mỏi,

• Không tự trách bản thân khi “không thấy vui dù mọi thứ có vẻ ổn”,

• Đưa ra quyết định nghề nghiệp bình tĩnh hơn, ít hối tiếc hơn.

4- Một vài ví dụ phổ biến:

• Có người làm việc tốt khi cảm thấy mình có ích cho người khác

• Có người cần sự ổn định và an toàn hơn là thử thách

• Có người coi trọng sự công nhận và được ghi nhận

• Có người cần tự do, chủ động và được tin tưởng

• Có người muốn phát triển, học hỏi liên tục, dù vất vả

[Tham khảo thêm Bộ thẻ giá trị nghề nghiệp Knowdell]