Động lực Truyền thống (Giá trị và Niềm tin)

Người có động lực Truyền thống thích môi trường có cấu trúc, trật tự, nơi họ có thể duy trì các thông lệ và giá trị đã được thiết lập. Các công việc trong mảng quản trị hành chính, tài chính và công tác văn thư thường hấp dẫn những người tìm thấy sự hài lòng trong việc duy trì hệ thống và quy trình. Động lực này liên kết với nhóm Nghiệp vụ.

• Được thúc đẩy bởi nhu cầu ổn định, trật tự và cấu trúc rõ ràng, coi tính nhất quán và kỷ luật là nền tảng của công việc.

• Tìm thấy sự an tâm và hài lòng trong việc duy trì các chuẩn mực, thông lệ và giá trị đã được thiết lập.

• Phù hợp với những môi trường làm việc có hệ thống, quy trình và quy định rõ ràng, nơi mọi thứ vận hành theo trật tự.

• Động lực đến từ việc giữ cho hệ thống hoạt động ổn định và hiệu quả, hơn là từ đổi mới hay thử nghiệm liên tục.

[Bản quyền của Hướng nghiệp Sông An và được cho phép chia sẻ với mục đích lan tỏa kiến thức không vì lợi nhuận từ Kênh Tài nguyên Sông An]