Mô hình RIASEC, được phát triển bởi nhà tâm lý học John Holland, phân loại nghề nghiệp thành sáu nhóm sở thích và môi trường làm việc:
- Kỹ thuật – Làm các việc cụ thể, thực tế (ví dụ: kỹ sư, xây dựng)
- Nghiên cứu – Phân tích, theo đuổi thử thách trí tuệ (ví dụ: khoa học, nghiên cứu)
- Nghệ thuật – Các hoạt động sáng tạo và biểu đạt (ví dụ: thiết kế, viết)
- Xã hội – Giúp đỡ người khác, công việc tương tác giữa người với người (ví dụ: chăm sóc sức khỏe, giảng dạy)
- Quản lý – Lãnh đạo, thuyết phục, kinh doanh (ví dụ: quản lý, bán hàng)
- Nghiệp vụ – Các việc có cấu trúc, chú trọng chi tiết (ví dụ: hành chính, tài chính)
Mô hình này là nền tảng của hướng nghiệp, tiếp cận một cách trực diện để kết nối sở thích cá nhân với các hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp.
[Bản quyền của Hướng nghiệp Sông An và được cho phép chia sẻ với mục đích lan tỏa kiến thức không vì lợi nhuận từ Kênh Tài nguyên Sông An]
