04 điểm nổi bật có tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động tại Việt Nam: 1- Kinh tế xanh và bền vững: Sự quan tâm ngày càng lớn đến các chính sách phát triển bền vững đã tạo ra những yêu cầu mới trong tuyển dụng. Nhiều Doanh nghiệp, đặc biệt trong các […]
Để trở thành một Kỹ sư Lâm nghiệp giỏi, bạn cần kết hợp kiến thức chuyên môn sâu rộng với kỹ năng thực hành và niềm đam mê khám phá các phương pháp quản lý và phát triển rừng bền vững. Dưới đây là những bước quan trọng bạn cần thực hiện: 1. Nắm vững […]
Để trở thành một Kỹ sư Môi trường giỏi, bạn cần hội tụ nhiều yếu tố, từ kiến thức chuyên môn sâu rộng đến kỹ năng thực hành và niềm đam mê bảo vệ môi trường. Dưới đây là những bước quan trọng bạn cần thực hiện: 1. Nắm vững kiến thức chuyên môn Kiến […]
Để trở thành một Kỹ sư Hệ thống công nghiệp giỏi, bạn cần kết hợp kiến thức chuyên môn sâu rộng với kỹ năng thực hành và niềm đam mê khám phá các phương pháp tối ưu hóa hệ thống. Dưới đây là những bước quan trọng bạn cần thực hiện: 1. Nắm vững kiến […]
Để trở thành một kỹ sư xây dựng giỏi, bạn cần kết hợp kiến thức chuyên môn vững chắc với kỹ năng thực hành và niềm đam mê xây dựng. Dưới đây là những bước quan trọng bạn cần thực hiện: 1. Nắm vững kiến thức chuyên môn Kiến thức về kỹ thuật xây dựng: […]
Để trở thành một kỹ sư ô tô giỏi, bạn cần kết hợp kiến thức chuyên môn sâu rộng với kỹ năng thực hành và niềm đam mê với ngành công nghiệp ô tô. Dưới đây là những bước quan trọng cần thực hiện: 1. Nắm vững kiến thức chuyên môn Kiến thức về kỹ […]
Để trở thành một kỹ sư cơ khí giỏi, bạn cần kết hợp kiến thức chuyên môn sâu rộng với kỹ năng thực hành và niềm đam mê với ngành cơ khí. Dưới đây là những bước quan trọng bạn cần thực hiện: 1. Nắm vững kiến thức chuyên môn Kiến thức về cơ học: […]
1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) 1.1. Kiến thức chuyên môn: Thị trường lao động, kênh tuyển dụng, xu hướng ngành. Quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Kiến thức cơ bản về luật lao động và thương hiệu tuyển dụng. 1.2. Kỹ năng chuyên môn: […]
1. Nhóm Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition) Nhân viên/Chuyên viên Tuyển dụng (Recruiter). Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận Tuyển dụng. Chuyên viên Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding Executive). Chuyên viên Hội nhập nhân viên mới (Onboarding). Nhiệm vụ: Phân tích nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng. Đăng […]