1- Dành cho: Người đã có kinh nghiệm, muốn lên tầm cao hơn

2- Câu hỏi trăn trở:

• Tôi thiếu gì để thăng tiến?

• Cần học và rèn luyện điều gì cho đúng?

3- Nội dung tham vấn:

• Đánh giá khoảng cách năng lực so với mục tiêu

• Xác định kỹ năng & năng lực then chốt

• Tư vấn lộ trình phát triển chuyên môn / quản lý

• Chuẩn bị cho vai trò mới trong tổ chức

4- Kết quả:

• Phát triển đúng năng lực cần thiết

• Tăng khả năng được ghi nhận & đề bạt