1- ĐIỂM MẠNH: Những người có tổ hợp tính cách Nghiên cứu – Nghiệp vụ sở hữu nhiều điểm mạnh đáng chú ý:

• • Tính cẩn trọng và quyết đoán: Họ thường tìm hiểu rất kỹ và suy nghĩ cẩn thận trước khi đưa ra quyết định quan trọng. Tuy nhiên, khi bị áp lực thời gian, họ có thể gặp khó khăn và đôi lúc quyết định vội vàng.
  • Có trách nhiệm và chuyên môn cao: Họ có tinh thần trách nhiệm cao, nghiên cứu sâu sắc về những lĩnh vực mình quan tâm. Khả năng làm việc hiệu quả với dữ liệu và con số giúp họ trở thành những chuyên gia giỏi trong phân tích dữ liệu và tài chính.
  • Được tin tưởng: Sự chuyên nghiệp và cẩn trọng giúp họ được tin tưởng trong các công việc liên quan đến sự an toàn của con người như công nghệ y tế hoặc an toàn lao động.
  • Gây dựng niềm tin: Người xung quanh cảm thấy an tâm khi làm việc với họ vì kiến thức sâu rộng và tinh thần trách nhiệm cao. Họ có tiềm năng trở thành những chuyên gia xuất sắc trong lĩnh vực đã chọn.

2- ĐIỂM HẠN CHẾ: Những người có tổ hợp tính cách này cần chú ý một số điểm sau để phát triển toàn diện:

• • Ra quyết định: Họ có thể gặp khó khăn khi đưa ra quyết định vì luôn muốn có đầy đủ thông tin. Điều này dễ dẫn đến căng thẳng, đặc biệt trong môi trường kinh doanh đòi hỏi tốc độ.
  • Hoạt động thể chất & xã hội: Họ có xu hướng dành nhiều thời gian làm việc trên máy tính hoặc đọc tài liệu, ít tham gia các hoạt động xã hội hay vận động. Việc chủ động ra ngoài, giao lưu và tập thể dục thường xuyên là rất quan trọng để tránh các bệnh nghề nghiệp.
  • Kỹ năng giao tiếp: Họ cần trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, đặc biệt trong môi trường chuyên nghiệp. Điều này sẽ giúp họ thể hiện năng lực bản thân tốt hơn và tăng khả năng cạnh tranh trong công việc.

3- CẦN KHUYẾN KHÍCH: Để giúp những người có tính cách này phát triển toàn diện, nên khuyến khích họ theo những cách sau:

• • Tìm kiếm thử thách trí tuệ: Cần tạo ra một môi trường ổn định, an toàn nhưng đồng thời cũng cung cấp những thử thách về kiến thức và trí tuệ để họ phát triển.
  • Vượt ra khỏi vùng an toàn: Khuyến khích họ thử những điều mới, chấp nhận rủi ro và cả việc mắc lỗi. Vì họ là người rất nghiêm túc, nên cần được động viên tham gia những hoạt động “ngoài vùng an toàn” để tập “chơi” và “vui”.
  • Tự khám phá và học hỏi: Khi họ có những câu hỏi khó, hãy gợi ý sách hoặc tài liệu để họ tự tìm tòi. Khuyến khích họ quan sát, tìm kiếm thông tin và thảo luận với người khác, vì những cuộc tranh luận kiến thức sẽ giúp họ trưởng thành hơn.
  • Cân bằng cuộc sống: Khuyến khích họ tham gia các hoạt động vận động hay thể thao. Tạo cơ hội cho họ cắm trại, đi phượt để gần gũi với thiên nhiên, từ đó tìm thấy sự cân bằng trong cuộc sống.
  • Phát triển kỹ năng xã hội: Hãy kiên nhẫn dành thời gian trò chuyện với họ. Thay vì ép buộc họ giao lưu rộng rãi, hãy giúp họ thiết lập các mối quan hệ bạn bè trong các nhóm nhỏ có cùng sở thích để họ dần làm quen với việc tương tác xã hội.
  • Thể hiện cảm xúc: Dạy họ cách dùng lý trí để trao đổi khi không hài lòng, tránh bộc lộ cảm xúc quá mức. Đồng thời, khuyến khích họ bày tỏ tình cảm bằng cách viết thư, email hoặc tin nhắn để họ dần quen với việc tiếp nhận và thể hiện cảm xúc.

4- ĐỊNH HƯỚNG CÔNG VIỆC: Những người có tổ hợp tính cách này phù hợp với nhiều lĩnh vực khác nhau, đặc biệt là các ngành đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên sâu và khả năng phân tích. Dưới đây là các nhóm ngành tiềm năng:

– Khối Y tế

• Kỹ thuật viên phòng thí nghiệm: Nha khoa, y tế và xét nghiệm.
• Dược sĩ: Chuyên gia về thuốc và cách sử dụng.
• Kỹ sư an toàn và sức khoẻ lao động: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn.

– Khối Kỹ thuật

• Kỹ thuật viên chuyên sâu: Tiện, khoan, chế tạo robot, điện tử hàng không, thiết bị ô tô.
• Kỹ sư nông nghiệp: Ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp.
• Công nhân đá quý và kim cương: Chế tác, xử lý các loại đá quý.
• Lập trình viên và chuyên viên phân tích hệ thống máy tính: Xây dựng và quản lý các hệ thống phần mềm.

– Khối Kinh tế

• Chuyên gia phân tích: Kinh doanh, tài chính, kinh tế môi trường.
• Kế toán, Kiểm toán: Đảm bảo sự minh bạch và chính xác trong tài chính.
• Nhà kinh tế học: Nghiên cứu và dự báo các xu hướng kinh tế.

– Khối khác

• Chuyên gia đánh giá an toàn, khoa học thực phẩm: Đảm bảo chất lượng và an toàn sản phẩm.
• Chuyên viên: Thống kê, phân tích dữ liệu địa lý, phân tích chính sách quản lý, quy hoạch giao thông.
• Chuyên gia kho dữ liệu, chuyên viên phát triển Web: Quản lý và phát triển dữ liệu, ứng dụng công nghệ.

Nhìn chung, những người có tổ hợp tính cách này được đánh giá cao trong thị trường lao động tương lai, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến Big Data (dữ liệu lớn) và New Technology (công nghệ mới), vốn đang có nhu cầu nhân lực lớn.

[Được Hướng nghiệp Sông An cho phép chia sẻ với mụC đích lan tỏa kiến thức không vì lợi nhuận từ Kênh Tài nguyên Sông An]